Hos mig er det enkelte menneske udgangspunktet og jeg tror ikke på ”one size fits all” konceptet, men har til gengæld en fast overbevisning om vigtigheden af en autentisk ledelse, netop baseret på den enkelte leders situation, personlighed og værdier.

Lederen som kender sine egne værdier, og tør stå ved disse, samt leve dem ud, er også motiveret, passioneret og gør dermed sin gerning med mening.

Lederen som kommunikerer ud fra en autentisk, dybere følelse af formål, værdi og mening, vil indgyde tillid, inspiration og meningsfylde til de enkelte medarbejdere med fælles glæde og mål til følge.

Coachingen hos mig grundlægges derfor i den trygge samtale, hvor vi sammen kortlægger dit indre og ydre landskab for her at finde ind til lige nøjagtigt dit kompas i forhold til dine handlinger i verden. Ofte har der været bump på vejen, som nødvendiggjorde tilsidesættelse af din egen passion og glæde, måske er du aldrig vendt tilbage, måske har du blot glemt dig selv i livets og jobbets krav eller dine handlemønstre har altid været bestemt af ydre – andres- værdier fremfor dine egne.

Måske du aldrig har lært at tro på dine egne værdiers gyldighed.

Gravearbejdet kombineret med små ”hjemmeopgaver” – alle tilpasset din situation – vil gradvist føre dig hjem til dig selv og du vil opleve, at det, som tidligere virkede som uoverstigelige opgaver/udfordringer, nu bliver meningsfyldte og energigivende gaver til udvikling.

Din ledelsesstil bliver bestemt af din indre personlighed og ikke af en omkringliggende konteksts modeluner – du bliver autentisk.

”Først menneske, så leder”